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2014年5月25日 (日)

オープンキャンパス:新しい新入生教育制度

5月24日(土)午前10時~午後2時、勤務先の流通科学大学では「オープンキャンパス」が開催された。それは、高校3年生の受験生に向けた大学説明会である。20140524_1模擬講義や入試相談、学部・学科相談など開催され、さらにビンゴゲームや学内ツアーなどの娯楽的なイベントもある。この日は200名を超える参加者があり、この時期にしては大成功であった。

その理由の一つは、新入生教育の新しいプログラムが来年度から導入されることである。入学してからの4ヶ月間は、通常の講義ではなく、「自己発見やキャリア開発」のための「演習」を中心に実施する。そのことを通して、その後の大学で何を勉強するかを自覚してもらうという趣旨である。20140524_130005_640x480大学生として「ただ何となく時間を過ごす」という人生にとって「貴重」な、しかし換言すれば「ムダ」な時間を初年時に解消するという効果が期待できる。大学として、これは画期的な教育プログラムであり、その実践には試行錯誤が伴うであろう。しかし新しいことを始める場合、それは当然である。

流通科学大学は1988年に開学し、その当時は「実学」を特徴としていた。今では当たり前になっている企業のインターンシップを日本で最初に始めた大学である。私は当時を体験した教員の一人であり、インターンシップを企業に理解してもらうために「社会科学系の大学では初めての試みですが、それは教育学部の教員実習や医学部のインターンと同じ意味があって・・・」と何社かを訪問して説明した経験がある。

日本における大学教育の新しい試みとして、来年度からの流通科学大学の初年次教育が注目されてよい。

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